Đang tải dữ liệu...
 
    TIN TỨC 
  Thăng trầm nghề làm 'Giám Đốc'
Cách đây khoảng mươi, mười lăm năm, nếu ai đó được giới thiệu là giám đốc công ty này, công ty nọ, người đó sẽ nhận được những cái nh́n đầy vị nể: “Ông ấy (bà ấy) làm giám đốc cơ đấy!”. Khi nền kinh tế thị trường bắt đầu phát triển, kéo theo sự xuất hiện như một nghề  
  Hăy làm chủ bản thân và công việc của bạn - tâm sự của người trong cuộc
Xin gửi lời nhắn nhủ tất cả các bạn là thành viên trong gia đ́nh Smart Marketing Solutions dù bạn là người mới hay là người đă đă ở trong cuộc. Các thử thách đă và đang thật sự bắt đầu đối với tất cả chúng ta. Bạn dường như sẽ được đánh giá không phải chỉ bởi những ǵ bạn làm được, mà c̣n bởi cách bạn đạt được điều đó.

 

 
  Vai tṛ của một nhà quản lư
Vai tṛ chủ yếu của một nhà quản lư là thực hiện tốt nhiệm vụ mà cấp trên đă tin tưởng giao phó. Làm thế nào để các nhà quản lư có thể hoàn thành sứ mệnh của ḿnh?


 
  Sự khác biệt giữa người chủ và người lănh đạo
Một người chủ sẽ bắt buộc nhân viên của ḿnh làm việc, c̣n một nhà lănh đạo sẽ tạo cảm hứng cho họ.

 

 
  Lănh đạo chính ḿnh trước khi lănh đạo người khác

Bạn có phải là một nhà lănh đạo thành công? Theo Jagdish Parikh, một chuyên gia về lănh đạo của Trường Kinh doanh Harvard, những nhà lănh đạo hiệu quả nhất nhận ra rằng trước tiên họ cần phải học kỹ năng lănh đạo chính bản thân ḿnh!

 

 
  Lănh đạo hay quản lư?

Mọi người đều có thể lănh đạo, nhưng không phải nhà lănh đạo nào cũng có thể quản lư. Những ông chủ tại các tập đoàn cần có phẩm chất của một nhà lănh đạo, nhưng cần nhiều hơn thế để quản lư được nhân viên.

 

 
  ''Sống chung'' trong kinh doanh
Một khi giải tỏa hết những băn khoăn ban đầu, xác định và thống nhất được với nhau mục tiêu, trách nhiệm, quyền hạn của từng thành viên cũng như h́nh thức phân chia lợi nhuận... và đă cùng nhau đăng kư “kết hôn”, vấn đề c̣n lại là bí quyết sống chung.

 

 
  Phân quyền quản lư nhân lực trong doanh nghiệp
Cách đây một thập niên, các chủ doanh nghiệp thường chú tâm đến vấn đề kinh doanh - tiếp thị hay tài chính - kế toán. Những năm gần đây, người ta quan tâm nhiều hơn đến yếu tố con người trong phát triển sản xuất kinh doanh.

 

 
  Những kẻ phá bĩnh trong nỗ lực đổi mới h́nh ảnh doanh nghiệp

Trước hết hăy h́nh dung một vị giám đốc đang đặt hết tâm huyết vào việc đổi mới lại h́nh ảnh doanh nghiệp của ḿnh bằng biện pháp cấu trúc lại bộ máy tổ chức quản lư nhằm tạo ra một phong cách làm việc có kỹ năng chuyên nghiệp và đă lên kế hoạch chi tiết những bước đi quan trọng. Mọi việc đă được lên kế hoạch tỉ mỉ và mọi người đều sẵn sàng đối đầu với mọi thử thách và háo hức với cơ hội đổi mới đưa công ty đến thành công rực rỡ hơn.

 
  Cái tôi, thành công và thất bại
Không hiểu ḿnh th́ u mê trước vạn vật. Không quư ḿnh th́ khinh rẻ cả Thánh nhân...
Trang: Back 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Next
    KHÁCH HÀNG  
SMARTVIETNAM - TIẾP SỨC CHO THƯƠNG HIỆU
INTRO
GIỚI THIỆU SMART
DỊCH VỤ
TIN TỨC
LIÊN HỆ
TRANG CHỦ
THƯ VIỆN H̀NH ẢNH
Tiếng việt | English
Tất cả h́nh ảnh

Mạng lưới hoạt động

Hoạt động theo tiêu chuẩn quốc tế

Lượt truy cập 300316
Trong ngày
Number of online users in last 3 minutes

Intro | Giới thiệu | Dịch vụ | Tin tức | Liên hệ | Trang chủ

Bản quyền © 2006 www.smartvietnam.com- www.smartvietnam.vn   Thiết kế bởi www.vietecom.com
Ghi rơ nguồn SMARTVIETNAM khi phát hành lại thông tin từ website này.